Autor: Poder Executivo
O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, faço saber que a Câmara Municipal decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Fica instituído o Programa de Extensão de Atividades Funcionais no âmbito da Secretaria de Saúde, para as Unidades, definidas pelo Poder Executivo, que adotarem a proposta de alteração de seu funcionamento interno, mediante aumento da carga horária de todos os seus servidores e conseqüente redução de seu quantitativo.
§ 1º Deve haver proporção razoável entre o aumento de despesa com os servidores sob regime extensivo de atividades e a redução de custos decorrente do enxugamento do Quadro de Pessoal da Unidade, que justifique, por razões de economicidade, sua integração ao Programa.
§ 2º A eleição da Unidade de Saúde, na forma do caput deste artigo, implicará extinção automática da Gratificação Especial de Desempenho em Emergência percebida por seus servidores.
§ 3º Todos os servidores lotados na Unidade de Saúde eleita para participar do Programa deverão ser nele incluídos, observado o disposto no art. 5º, §2º, desta Lei.
Art. 2º O servidor que for incluído no Programa fará jus à percepção da Gratificação por Extensão de Atividades Funcionais.
§ 1º A gratificação ora instituída terá o valor indicado no Quadro em Anexo a esta Lei, incidindo sobre ele, na mesma época e no mesmo percentual, os reajustes concedidos aos vencimentos do pessoal da área de saúde.
§ 2º A possível desvinculação do regime de extensão de atividades funcionais faz cessar o direito à percepção da vantagem de que trata o caput deste artigo.
Art. 3º Para os fins deste Programa, os servidores dele participantes, que sejam titulares de carga horária semanal de 24:00 ou 32:00 horas passam a deter jornada plena de serviço de 40:00 horas, majorada, para os que já a detêm, para 44:00 horas semanais.
Parágrafo Único. A jornada plena de serviço dos Médicos-Radiologistas será de 30:00 horas, com o valor da vantagem proporcionalmente reduzido à carga horária especial, mitigada, da categoria.
Art. 4º A carga horária semanal descumprida implicará redução proporcional do valor da Gratificação, cabendo à Secretaria Municipal de Saúde proceder à devida alteração no cadastro que informa a folha de pagamento de seu pessoal.
Art. 5º Adotar-se-á o critério de opção para os servidores com manifesto interesse pela permanência ou pela transferência para a Unidade que estabelecer a jornada de serviço plena, mediante pedido de inscrição no Programa.
§ 1º A Secretaria Municipal de Saúde fixará o número máximo de inscrições no âmbito de cada Unidade de Saúde que seja designada para adotar o regime extensivo de atividades, estabelecendo os critérios de eleição, em caso das adesões superarem o número de vagas existentes.
§ 2º Fica garantido ao servidor que não aderir ao Programa o direito de relotação em outra Unidade de Saúde, a ser designada pela Administração Superior.
Art. 6º A inclusão do servidor no Programa, mediante lotação - originária ou derivada - na Unidade de Saúde que o adote, obedecidas as normas regulamentares, dar-se-á via Termo de Compromisso de vinculação por, pelo menos, 1 (um) ano.
Parágrafo Único. O descumprimento do compromisso acarretará a devolução aos cofres públicos dos valores recebidos durante o período de adesão, à título de Gratificação por Extensão de Atividades Funcionais, fixada no artigo 5º desta Lei.
Art. 7º Não perderá o direito à percepção da Gratificação por Extensão de Atividades Funcionais o servidor, devidamente vinculado ao Programa, que se afastar do serviço em razão de:
I - Férias;
II - Casamento;
III - Luto;
IV - Licença-Maternidade;
V - Licença-Paternidade;
VI - Licença para Tratamento de Saúde, por prazo não excedente a 30 (trinta) dias, a cada 12 (doze) meses.
Art. 8º Fica integralmente incorporada ao provento, somente por ocasião de aposentadoria, a Gratificação por Extensão de Atividades Funcionais, desde que o servidor a tenha percebido por 10 (dez) anos contínuos ou 15 (quinze), interpolados.
Parágrafo Único. Integra o interstício de tempo necessário à incorporação de que ora se cuida aquele durante o qual o servidor tenha permanecido vinculado a Projeto Alternativo da Secretaria de Saúde, percebendo parcela pecuniária prevista no Decreto "N" nº 15.436, de 30/12/96.
Art. 9º Para cada período de doze meses, somente será admitido o descumprimento do regime integral de carga horária por, no máximo, 96 (noventa e seis) horas, consecutivas ou não, sob pena de exclusão temporária do servidor do Programa, pelo prazo de 2 (dois) anos.
§ 1º A contagem do interstício de 12 (doze) meses se inicia a partir do primeiro mês de carga horária plena descumprida.
§ 2º Em caso de reincidência no que dispõe o caput deste artigo, o servidor será excluído do Programa em caráter definitivo.
§ 3º As hipóteses de exclusão - temporária ou definitiva - do Programa implicarão remoção do servidor afastado para outra Unidade de Saúde.
Art. 10 Fica a Secretaria Municipal de Saúde autorizada a propor ao Excelentíssimo Senhor Prefeito a exclusão, do Programa de Extensão de Atividades Funcionais, das Unidades de Saúde cujo desempenho não demonstre incremento em razão de sua adoção.
Art. 11 Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
LUIZ PAULO FERNANDEZ CONDE
PREFEITO MUNICIPAL
Este texto não substitui o publicado no Diário Oficial de 25/07/2000
|
ESPECÍFICO |
SUPERIOR MÉDICOS |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
ESP B |
B1 |
654,89 |
2.094,00 |
||
|
ESP A |
B2 |
627,62 |
2.007,00 |
||
|
1ª |
B3 |
597,88 |
1.911,00 |
||
|
2ª |
B4 |
566,41 |
1.811,00 |
||
|
3ª |
B5 |
533,91 |
1.707,00 |
||
|
4ª |
B6 |
501,09 |
1.602,00 |
||
|
5ª |
B7 |
452,68 |
1.447,00 |
||
|
6ª |
B8 |
426,29 |
1.362,00 |
||
|
ESPECÍFICO |
SUPERIOR MÉDICOS-RADIOLOGISTA |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
ESP B |
B1 |
654,89 |
1.439,00 |
||
|
ESP A |
B2 |
627,62 |
1.380,00 |
||
|
1ª |
B3 |
597,88 |
1.315,00 |
||
|
2ª |
B4 |
566,41 |
1.246,00 |
||
|
3ª |
B5 |
533,91 |
1.174,00 |
||
|
4ª |
B6 |
501,09 |
1.102,00 |
||
|
5ª |
B7 |
452,68 |
995,00 |
||
|
6ª |
B8 |
426,29 |
937,00 |
||
|
ESPECÍFICO |
SUPERIOR NÃO MÉDICOS |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
ESP B |
B1 |
654,89 |
643,00 |
||
|
ESP A |
B2 |
627,62 |
616,00 |
||
|
1ª |
B3 |
597,88 |
587,00 |
||
|
2ª |
B4 |
566,41 |
555,00 |
||
|
3ª |
B5 |
533,91 |
524,00 |
||
|
4ª |
B6 |
501,09 |
491,00 |
||
|
5ª |
B7 |
452,68 |
444,00 |
||
|
6ª |
B8 |
426,29 |
419,00 |
||
|
ESPECÍFICO |
ENFERMEIROS |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
ESP B |
B1 |
654,89 |
805,38 |
||
|
ESP A |
B2 |
627,62 |
778,38 |
||
|
1ª |
B3 |
597,88 |
749,38 |
||
|
2ª |
B4 |
566,41 |
717,38 |
||
|
3ª |
B5 |
533,91 |
686,38 |
||
|
4ª |
B6 |
501,09 |
653,38 |
||
|
5ª |
B7 |
452,68 |
606,38 |
||
|
6ª |
B8 |
426,29 |
581,38 |
||
|
ESPECÍFICO |
Cirurgião-Dentista
e Farmacêutico (Redação dada pela Lei nº
5108, de 12 de novembro de 2009) |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
ESP B |
B1 |
654,89 |
1.558,87 |
||
|
ESP A |
B2 |
627,62 |
1.529,47 |
||
|
1ª |
B3 |
597,88 |
1.464,67 |
||
|
2ª |
B4 |
566,41 |
1.396,12 |
||
|
3ª |
B5 |
533,91 |
1.325,35 |
||
|
4ª |
B6 |
501,09 |
1.253,84 |
||
|
5ª |
B7 |
452,68 |
1.148,39 |
||
|
6ª |
B8 |
426,29 |
1.090,91 |
||
|
LOTADOS |
SUPERIOR NÃO MÉDICOS |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
ESP B |
3B |
264,56 |
1.032,00 |
||
|
ESP A |
3A |
249,56 |
994,00 |
||
|
1ª |
31 |
237,44 |
947,00 |
||
|
2ª |
32 |
215,96 |
906,00 |
||
|
3ª |
33 |
198,13 |
859,00 |
||
|
4ª |
34 |
180,11 |
812,00 |
||
|
5ª |
35 |
153,50 |
743,00 |
||
|
6ª |
36 |
139,04 |
705,00 |
||
|
ADMINISTRAÇÃO |
SUPERIOR NÃO MÉDICOS |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
ESP |
CE |
315,75 |
981,00 |
||
|
1ª |
E3 |
294,88 |
948,00 |
||
|
2ª |
E2 |
273,28 |
910,00 |
||
|
3ª |
E1 |
251,49 |
870,00 |
||
|
DIVERSOS |
ASSISTENTE SOCIAL |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
ESP B |
40 |
385,92 |
911,00 |
||
|
ESP A |
41 |
364,08 |
878,00 |
||
|
1ª |
42 |
340,26 |
843,00 |
||
|
2ª |
43 |
315,06 |
807,00 |
||
|
3ª |
44 |
289,03 |
768,00 |
||
|
4ª |
45 |
262,75 |
730,00 |
||
|
5ª |
46 |
223,94 |
673,00 |
||
|
6ª |
47 |
202,84 |
641,00 |
|
ESPECÍFICO |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP B |
TP |
270,14 |
337,00 |
||
|
ESP A |
TO |
260,78 |
326,00 |
||
|
1ª |
TN |
250,15 |
313,00 |
||
|
2ª |
TM |
240,14 |
300,00 |
||
|
3ª |
TL |
230,68 |
288,00 |
||
|
LOTADOS |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP B |
2B |
178,35 |
432,00 |
||
|
ESP A |
2A |
174,00 |
415,00 |
||
|
1ª |
21 |
169,77 |
396,00 |
||
|
2ª |
22 |
165,63 |
377,00 |
||
|
3ª |
23 |
165,63 |
356,00 |
||
|
ADMINISTRAÇÃO |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP |
BO |
178,35 |
432,00 |
||
|
1ª |
A1 |
174,00 |
415,00 |
||
|
2ª |
A2 |
169,77 |
396,00 |
||
|
3ª |
A3 |
165,63 |
377,00 |
|
ESPECÍFICO |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP B |
TJ |
215,89 |
352,00 |
||
|
ESP A |
TI |
208,45 |
339,00 |
||
|
1ª |
TH |
199,08 |
324,00 |
||
|
2ª |
TG |
192,10 |
312,00 |
||
|
3ª |
TF |
184,62 |
300,00 |
||
|
LOTADOS |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP B |
1B |
161,60 |
408,00 |
||
|
ESP A |
1A |
157,66 |
392,00 |
||
|
1ª |
11 |
153,82 |
371,00 |
||
|
2ª |
12 |
150,07 |
357,00 |
||
|
3ª |
13 |
150,07 |
337,00 |
||
|
ADMINISTRAÇÃO |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP |
CO |
161,60 |
408,00 |
||
|
1ª |
A4 |
157,66 |
392,00 |
||
|
2ª |
A5 |
153,82 |
371,00 |
||
|
3ª |
A6 |
150,07 |
357,00 |
|
ESPECÍFICO |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP B |
TE |
170,13 |
137,00 |
||
|
ESP A |
TD |
164,25 |
133,00 |
||
|
1ª |
TC |
157,58 |
127,00 |
||
|
2ª |
TB |
151,29 |
122,00 |
||
|
3ª |
TA |
145,37 |
117,00 |
||
|
LOTADO |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP B |
0B |
135,97 |
174,00 |
||
|
ESP A |
0A |
132,97 |
166,00 |
||
|
1ª |
01 |
129,43 |
157,00 |
||
|
2ª |
02 |
126,28 |
149,00 |
||
|
3ª |
03 |
123,20 |
141,00 |
|
ADMINISTRAÇÃO |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP |
AS |
146,42 |
163,00 |
||
|
1ª |
AE |
142,85 |
156,00 |
||
|
2ª |
AF |
139,38 |
147,00 |
||
|
3ª |
AG |
135,98 |
139,00 |
|
ADMINISTRAÇÃO |
NIV-SIRHU |
NIV-SIMPA |
VENCIMENTO |
ENC. ESPECIAL |
|
|
ESP |
HS |
132,67 |
166,00 |
||
|
1ª |
AH |
129,43 |
157,00 |
||
|
2ª |
AI |
126,28 |
149,00 |
||
|
3ª |
AJ |
123,20 |
141,00 |